职位描述

主要职责：
1、根据集团战略发展需要，制定中长期市场营销战略规划和年度计划；
2、根据国际、国内金融和评级市场的发展变化，以及国家宏观政策调整动向，配合总裁随时制定应对方案，并创新市场营销新模式；
3、根据集团宏观战略方针，协调集团所有营销力量密切配合，最大限度发挥团队优势，及时解决营销团队运营中的瓶颈问题，确保集团整体经营目标的实现；
4、进行市场规范化管理，完善市场运作体制，制定集团各项市场管理制度，促进业务有序发展；
5、负责对集团所属营销团队高、中管理层的业务指导和在职培训；
6、制定集团年度经营预算，分解下达年度工作目标和预算，并根据市场和集团实际情况及时调整及有效控制；
7、梳理部门架构、岗位职责、工作流程以及制度规范，负责部门队伍建设、人才引进和培养，制定部门年度、月度工作目标和考核计划，提高团队专业化水平；
8、完成集团领导交办的其他工作。

任职资格：
1、具有较强的组织、领导能力和执行力，能熟练运用各种激励政策引导团队；
2、有较强的市场洞察力，分析、规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力；
3、出色的表达能力及协作精神，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；
4、具有较强的逻辑思维能力、强烈的责任心、良好的个人品行和出色的执行力；
5、能承受较大的工作压力，对重大方案具备独到见解和决策立论的能力；
6、本科及以上学历，40岁-50岁之间或左右，有良好英语基础者优先考虑；
7、10年以上（金融证券行业）公司管理及市场开拓工作经验的候选人，优先考虑。

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